老板发工资给现金算逃税吗
逃税，是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为，包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。下面学习啦小编就为大家解开老板发工资给现金算逃税吗，希望能帮到你。
老板发工资给现金算逃税
偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税，发给你们现金工资，如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为，但需要提供没有纳税的证据，因为企业财务内部的操作你们也看不到，也有可能公司代缴了个税，而没有从工资中直接扣除。如果有确凿证据，可以到税务举报，税务会查公司的。各地都有税务举报公开电话，可以上网查查。
“新进厂的学徒要每个月从工资扣500块的压金”，这种行为如果没有说明其用途，是违法的。如果有押金应在劳动合同中写明，并指明具体用途，如培训费、代扣社保或个税押金等。
“加班费也不是按劳动法算的”，这点可以上诉，公司不占理。
这些问题可以到当地的劳动冲裁机构举报，劳动局不管这事。只要是证据确凿且侵害了劳动者利益，劳动冲裁机构会找你们老板的，先是协调，如果协调不成，你们可以到当地法院起诉。一般劳动冲裁机构不会调查，需要诉讼人举证。法院也是一样的，谁申诉谁举证。
逃税的基本种类
纳税义务人采用种种手段少纳或不纳税的行为。在资本主义国家，逃税有两种情况，一种是采取非法手段逃避纳税;一种是采取合法手段逃避纳税。前者称逃税，后者又称避税。
狭义的逃税是指利用非法手段，不按税法规定申报纳税的一种违法行为。如利用漏报、少报、不报应税收入、收益;伪造账证，隐匿财产，甚至贿赂税收官员等非法手段逃避纳税。
广义的逃税是指纳税义务人采用各种手段逃避纳税的一种行为。具体可分为两种:
(1)采用非法手段少纳或不纳税的行为;在西方国家一般称"逃税"，在我国称"抗税"、或"漏税"。
(2)采用合法手段少纳或不纳税的行为。称为"避税"。狭义的逃税指纳税义务人采用非法手段少纳或不纳税的行为。
逃税的主要区别
避税和逃税，虽然都是违反税法的行为，但二者却有明显区别:
(1)适用的法律不同。避税适用涉外经济活动有关的法律、法规;后者仅适用国内的税法规范。
(2)适用的对象不同，前者针对外商投资、独资、合作等企业、个人;后者仅为国内的公民、法人和其他组织。
(3)各自行为方式不同。前者是纳税义务人利用税法上的漏洞、不完善，通过对经营及财务活动的人为安排，以达到规避或减轻纳税的目的的行为;后者则是从事生产、经营活动的纳税人，纳税到期前，有转移、隐匿其应纳税的商品、货物、其他财产及收入的行为，达到逃避纳税的义务。一般情况下不构成犯罪，严重的构成偷税罪，手段情节突出的可构成抗税罪。
逃税的税法规定
广义上逃税还包括纳税人因疏忽或过失没有履行税法规定的纳税义务的行为。逃税不是专门的法律术语，但依据中国税法及有关规定，可概括出以下几点:
(1)逃税为法律明文规定禁止的行为，它是一种违法行为。
(2)依法纳税是每个纳税人应尽的义务。
(3)扣缴义务人须依法代扣、代收、代缴税款。
(4)对逃税者采取一定行政措施。广义地逃税，应包括偷税和抗税。后者是列入刑事犯罪范畴的，是逃税发展的极端成果。偷是秘密的，抗是公开的，表现形式不同，性质无大区别。
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