工资五险一金计算法

　　工资收入为X,五险一金共计为Y,那么你应该交税的基数W=X-Y-3500(W如果为负数,说明你不用交个税。下面让学习啦小编来告诉你工资扣五险一金计算法，希望能够帮到你。

　　工资扣五险一金计算法

　　五险一金根据你缴纳基数按规定的比例计算的。

　　如，五险，按照杭州2013年度最低为2004.35，假定你的工资与最低基数一致，那么个人部分五险需缴纳：2004.35*11%+4(城镇户口为11%，农村户口为10%);

　　公积金：2004.35*12%(但最低不是这一段)

　　五险一金的定义

　　“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　五险一金的基本介绍

　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　　五险一金的专业名词

　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

　　基本养老金的计算公式如下：

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　五险一金的注意事项

　　1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

　　2. 失业保险必须要交。

　　3. 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

　　4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

　　5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。