2017年最新常州工资计算方法和扣税标准
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2017年最新常州工资扣税标准,常州工资扣税计算公式
1、工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
2、实发工资=应发工资-四金-缴税
3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
4、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
税率表
常州扣税实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
常州市将从2017年1月1日起上调最低工资标准
调整后的月最低工资标准为：武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准，由1630元/月上调至1770元/月，增加140元;溧阳市、金坛区执行省定二类标准，由1460元/月上调至1600元/月，也增加140元。
调整后的非全日制用工小时最低工资标准为：武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准，由14.5元/小时上调至15.5元/小时;溧阳市、金坛区执行省定二类标准，由12.5元/小时上调至14元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
同时，最低工资标准不包括下列内容：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
以武进区、新北区、天宁区、钟楼区为例，最低工资上调至1770元，这个新标准中包含了劳动者个人依法缴纳的三项社会保险费，即养老(8%)、医疗(2%)、失业(1%)，以及5元的医疗救助基金。按武进区、新北区、天宁区、钟楼区目前执行的社保最低缴费基数2900元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为324元，这样，扣除社保费后，职工实际能拿到手的最低工资为1446元。
按溧阳、金坛目前的社保最低缴费基数2550元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为285.5元，这样，扣除社保费后，职工实际能拿到手的最低工资为1314.5元。
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