残疾人就业创业优惠政策

　　尽管国家和地方政府出台了一些保护残疾人就业的特殊措施,但这些就业扶持措施在具体实施过程中,还缺少良好的环境配合,因而影响了残疾人就业。以下是学习啦小编为大家整理的残疾人就业创业优惠政策相关文章。

　　残疾人就业及创业有哪些优惠政策

　　残疾人就业及创业优惠政策

　　税收优惠

　　(1)残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。

　　(2)残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。

　　(3)对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%(含35%)以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。

　　(4)对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%(含35%)以上的，暂免征收土地使用税。

　　减免规费

　　(1)凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大(雇用帮手)的，管理费按核定标准90%收取，个协会费适当收取。

　　(2)经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。

　　(3)独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取。

　　(4)残疾人领办独资企业、合伙企业的，登记费减半收取。

　　(5)凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟出租等经营，规模较小的，管理费免收。规模较大(雇用帮手)的，残疾就业人员达30%以上(含30%)的，管理费按核定标准50%收取。

　　残疾人如何申请法律帮助或法律援助

　　残疾人遇到侵害或民事纠纷，需向人民法院提起诉讼，确要法律援助或法律帮助，可以直接向当地法律援助中心申请法律援助，也可向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助或法律帮助，还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项。申请具体流程如上图所示。 如果当事人对法院一审判决不服，需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律维权机构申请援助帮助，具体程序相同。

　　机关、团体、企业、事业单位必须按比例安排残疾人就业

　　根据《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》，《河南省按比例安排残疾人就业办法》(省政府[1997]第37号令)规定：本省行政区域的机关、团体、企业、 事业单位，均应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，暂时未达到比例的单位，每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障 金。

　　残疾人劳动者都有哪些权益?

　　《残疾人保障法》规定：用工单位在职工的招用、聘用、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人，并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。

　　中国残联劳动和社会保障部《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》 (中国残联教就字[1999]87号)规定：除宣布停产和破产的企业 外，有生产任务的企业，因生产经营出现困难，进行经济性裁员的企业，进行改组、改制的企业，一般不安排残疾职工下岗、裁员。残疾人所在的单位应当鼓励、帮 助残疾人参加有关部门组织的文化、艺术、体育和其他有益活动，其在集训、比赛、表演期间，视为出勤。

　　国家对下岗的残疾职工再就业有什么优惠措施?

　　下岗残疾职工自谋职业或自愿组织起来就业的，残疾人服务机构应协助所在企业帮助他们选择项目、安排培训，工商、税务等部门和街道、社区在办营业执照、减免税费、落实经营场地、筹集资金等方面提供服务。

　　再就业中心为进入中心的下岗残疾职工提供岗位需求信息，利用现有的资金、技术场地、设备进行进行针对性的转业、转岗训练。对参加培训取得证书的，职业介绍机构要在半年内提供三次职业介绍。

　　凡安排残疾人就业达不到规定的1.5%的比例的单位，在招录人员时应先安排下岗残疾职工，党政机关、事业单位所需的工勤人员，有适合残疾人岗位的，应优先安排下岗残疾职工。

　　国家对盲人从业保健和医疗按摩有什么措施?

　　地方各级政府和有关部门扶持盲人按摩人员开办个体、私营及其他形式的按摩机构，鼓励社会力量兴办盲人按摩机构、安排盲人按摩人员就业。社会医疗机构的按摩、推拿科室和有按摩业务的饭店、浴室、保健康乐机构应优先录用获得相应从业资格的盲人按摩人员。

　　残疾人接受义务教育享有哪些权利

　　《残疾人保障法》和《残疾人教育条例》规定：国家、社会、学校和家庭对残疾儿童、 少年实施义务教育。国家对接受义务教育的残疾学生免收学费，根据实际情况 减免杂费。国家设立助学金，帮助贫困残疾学生就学。普通小学、初级中等学校必须招收能适应其学习生活的残疾儿童、少年入学学习;残疾人家庭应当帮助残疾人 接受教育。

　　社区如何解决“三无”残疾人的生活问题

　　对无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人，属城镇户口的，由社会福利院收养或当地劳动和社会保障部门、民政部门发给最低生活保障金和救济金;属农村户口的，由所在农村基层组织，按五保户供养的办法，保障基本生活。

　　帮助更多残疾人就业创业

　　据市残联有关负责人介绍，目前残疾人自身综合素质偏低，缺乏竞争力。现代社会要求全方位的人才，对就业者的技术水平和文化素质提出了更高的要求。同时由于残疾人自身的特殊性，所以在选择工作受到其残疾类型的限制，比如说一些体力劳动，就并不适合残疾人从事。

　　残疾程度和技术水平的影响，也让这个群体在择业上受到很大的阻碍。造成其就业机会的不平等，就业的不稳定性，就业层次相对较低，就业面相对狭窄，很多用人单位很少为残疾人提供岗位或者是岗位有限，这些都直接影响着他们的生活质量。

　　措施：多渠道促进残疾人就业

　　面对严峻的就业形势，市残联就积极开拓就业渠道，为进一步完善残疾人就业，确保有需求的各类人普遍得到就业援助和职技能培训，推动残疾人就业。市残联相关负责人介绍，为完善残疾人集中就业单位税收优惠政策，规范残疾人就业保障金征收措施，来带动残疾人在企业就业。规定要求，若用人单位的残疾人劳动者比例达1.5%，即可以免交相应的残疾人保证基金。

　　另外，为了加强残疾人就业，实施残疾人扶助工程，加强残疾人创业激发。市残联将会把公益性岗位就业作为促进残疾人就业的新增长点，鼓励各级政府开发的公益性岗位，优先安排残疾人就业作为帮扶残疾人就业的措施之一。此外，可以通过资金扶持、社会保险补贴税费减免等措施，扶持残疾人自主创业和灵活就业，社区服务业、贸易市场商铺摊位、社区书报亭、电话等服务岗位优先惠安排符合条件的残疾人。

　　在未来，还将健全残疾人就业服务网络，公共机构和基层劳动就业社会公共服务平台免费为残疾人提供就业服务，公共就业人才服务专项活动为残疾人提供专门服务，积极引导经营性人力资源服务机构为残疾人提供高效服务，加强残疾人的保障权益，消除疾人就业歧视，维护残疾人公平就业权利。还将加强对残疾人的职业教育培训，提高残疾人文化素质和技能素质。残疾人就业服务机构针对残疾的类型，面向城乡各类有就业愿望和培训需求的残疾人，免费开展多形式、多层次的就业技能培训，重点开展订单式培训、定向培训、定岗培训、创业培训和农村生产实用技术培训。