40岁创业成功人士有哪些值得学习
雷军用自己的成功告诉创业者,四十岁重新开始,没什么大不了。今天小编为大家推荐一篇关于40岁创业成功人士的文章，希望对大家有所启发!
创业不怕年高：创新黄金期在四十岁之后!
这些人你肯定都知道，他们是一群少年得志的人：马克扎克伯格在19岁的时候创立了Facebook，拉里佩奇和Sergey Brin开发谷歌搜索的时候只有23岁，杰克多西创立Twitter时是30岁，比尔盖茨20岁就创立了微软公司。也许我们的科技世界里，那些年龄超过35岁的人已经没有创新空间了。这是否意味着四十岁的我们就完蛋了?难道年过四十就会江郎才尽?四十岁的中年大叔能否还有机会成为一个创新者或是创业家呢?
实际上，这是一个很重要的问题，不仅仅是因为那些年龄在40岁范围内的商务人士，而且还涉及大脑科学和社会学。在许多欧洲国家已经开始出现人口老龄化，而美国受过大学教育的公民下一代的出生率也在下降。到2030年，美国的平均年龄将会从37岁升至39岁，欧盟的平均年龄会从40岁上升到45岁，而日本则会从45岁上升到49岁。
如果创新真的只是年轻人的专利，那么我们真的要有麻烦了。显然，我们需要不断的思考，而且也要建立新的企业。
如果你已经过了四十，放松，因为现在才是你好年华的开始。如果你是一个刚刚开始创新的年轻人，你也会有许多时间不断努力。针对创新思维，直觉，以及分析的潜能，最新的研究表明，人们可以在任何年龄阶段表现与众不同，而且还能不断创新。
年纪大的创业者比年起人更成功
扎克伯格，佩奇和布林，还有多西，他们可能本身就异于常人，因此不能用典型的眼光去看他们。杜克大学校友Vivek Wadhwa对549个成功创建科技公司的人进行了分析，其数据分析结果显示，这些人的平均年龄是40岁。
Wadhwa还发现，和年轻的创业者相比，年纪大的创业者更容易成功。他们不仅经验丰富，还有多年积累的人脉网络，而且他们对各自所在的领域与客户有深刻的认识和理解，给了他们最好的成功机会。那些曾经创业过一段时间的人，他们的眼光会更长远，知道做哪些有用，做哪些没用;他们的财务判断力更强，与合作伙伴建立的关系更密切。
Kauffman基金会位于堪萨斯州，是一家主要研究、并鼓励创业的机构。他们发现在美国，55岁到64岁创业的成功率最高。和20多岁以及三十出头的人相比，55岁创业成功率是他们的两倍。更有趣的是，从1996年开始，除了年龄低于35岁这一阶段的年轻人，各个年龄阶段创业的人数均在上升。
年龄还为女性创业者带来了优势;女性创业者更愿意把创业当作是自己的第二或第三职业，结果就是，这些女性希望在成熟年纪(40岁到60岁之间)时，并获得良好的教育之后再创业，而不是刚从大学毕业就去创业。
成熟的大脑才够好
加州大学洛杉矶分校老龄化中心主管，也是《记忆圣经：让你大脑保持年轻的创新策略》一书作者Gary Small认为，在涉及到创新的时候，神经系统更愿意变得成熟一些。他还指出，年龄也是换位思考的优势。在产品设计的时候，以人为本是创新的关键，因为你需要了解自己的创新必须要能吸引人。年纪大的人在这方面非常有能力，因为随着年龄的增长，他们掌握了换位思考这门学问。
创新生命力可以更长
Lars Nyberg是瑞典Umeå University大学的神经科学教授，他发现，在保持大脑年轻这个问题上，人们在年纪大时候的表现和年轻时候的表现并不相同。换句话说，虽然年龄有所增长，但是想让大脑细胞变得年轻，并持续创新并不算晚。2012年五月，Nyberg曾经发表了一篇论文---《认知科学趋势》，其中他提到，大脑的保养是决定成功记忆的决定因素，它包括各个层次的保养，比如：大脑蜂窝，神经化学，大脑灰质和白质的完整，以及系统级别的激活等等。各种遗传因素和生活方式都会影响大脑保养，通过社交活动，智力训练，以及物理刺激，大脑会表现的更加年轻，而且不会受到年纪增加的影响。
五十岁，人们的竞争表现会达到巅峰
面对竞争导向的风险，年纪成熟者的表现会更好，获得的回报也会更大。在五十岁左右，这种能力会持续增强(男性略强于女性)，当此能力达到巅峰，就会开始小幅回落。
“对于创业者而言，除了资源、政治地位，学历学位，以及职位以外，竞争可以说也是非常重要的事情。”俄勒冈大学的研究人员说道，他们对25岁到75岁的人进行了研究。“你的表现将决定你的成功，也取决于你的抉择。我们的研究结果让人感到震惊，因为我们愿意为随着年龄的增长，人们会不太愿意冒竞争性风险，但是最后发现，这个年龄会一直延续到50岁。”以前人们一直认为，25岁以后，人们就不会愿意参与一些冒险行为和竞争行为，但是俄勒冈的经济学家发现，这个观点是错误的。
如果你能保持大脑健康，吃得好，通过行之有效的方法进行有规律的锻炼，不断刺激自己的智力和对艺术的追求，你一定会有最好的创业理念。你可以尝试许多不同的工作和生活环境，在年轻的时候积累经验和人脉，这些都将让你终生受益。
Kellogg管理学院的经济学家Benjamin F.Jones表示，20世纪的诺贝尔奖获得者，他们有所突破创新的平均年龄是39岁。所以，不管你的年纪有多大，创业是一条漫长的道路，你一定会获得成功，说不定还不止一次。
40岁下岗工人9年创业成千万富翁的创业故事
年近40，身无分文，下岗在家，他是怎样完成从下岗工人到千万富翁的蜕变?
初闯创业路
2003年，郭祥盛因石首市第二酒厂停产而下岗，经过下岗失业后的阵痛和彷徨，他深深地认识到，要摆脱困境，只有自强自立，依靠党和政府的政策自谋职业和自主创业。他向亲友筹借来8000多元资金，在岳父的自留地上修建了一个简易的酿酒棚，开办了家庭式的手工酿酒作坊。这就是郭祥盛的创业之初。
偶遇良机
老郭有一个最大爱好，就是在网上下象棋，一次和棋友大战之后闲聊，听说现在网络上能人颇多，能够帮助他把酒打入大型酒厂作为基酒加工。老郭精神为之一振，要是能固定为大酒厂送基酒，不仅解决了自家白酒的销路问题，说不定还能给自己带来意想不到的收益。只是想进大酒厂谈何容易?老郭不是不知道，当初他给大酒厂送过酒，可人家一听说自己是下岗职工开办的个体作坊时，都不愿与他签订合作协议。
能人的高招
棋友介绍的所谓能人其实是一位资深的网络写手，第二天，老郭真在网络上找到了棋友所说的能人，顿时挺失望的，网店里所谓能人开着一个叫“鸣人软文”的网络店铺，主要业务其实是写作，就算是个“作家”，能帮啥忙?老郭心里烦了嘀咕。可看着棋友的面子，随便问了问，店主的回答让他精神为之一振。“何不为自己的白酒打开知名度?创立品牌后人家还能看不上咱吗?”并专门为老郭搞了一个品牌策划方案，并答应低价为老郭全程负责广告宣传。
打开财富之门
在“能人”的指导下，老郭在网络、报纸、电视上全面造势，并在当年向国家商标总局申请注册了“含芳”商标，打造出“绣林玉液品牌”，准确定位中端酒市场，将产品直接推销到宾馆、酒楼等终端市场。企业订单如雪片一样飞来，老郭瞄准时机，相继收购石首市第二酒厂、第三酒厂，合并成立“含芳”酒业公司。2010年，着名保健酒品牌劲酒集团向他抛出橄榄枝，合资成立劲牌酒业(石首)有限公司，在石首市江北工业园，年投资2.18亿元，建设年产1.5万吨的纯谷酒生产项目。
九载创业，从下岗工人到千万富翁郭祥盛实现了从下岗工人到千万富翁的创业脱变。
40岁男人创业：没技术没经验一样成功
开餐饮店的人都知道，没技术、没经验要想开好餐饮店不是件容易的事，何况经营到月赚3万的局面!40岁的老张就是这样一个典型的代表，平淡的过了大半辈子，如今是一家“汉釜宫韩式烤肉”直营店的老板，谈到自己这些年创业经历，老张深有感触。
其实，老张前半辈子可以说是“碌碌无为”，却在去年同学会时发生了转机，原来，老张有个同学之前也和他一样，现在竟然也当起了老板来了，而且店里发展得还不错，老张很好奇，怎么这么发展得这么顺利。同学说道，前段时间加盟了一家名为“汉釜宫韩式烤肉”的餐饮店，老张疑惑，汉釜宫是怎样的?为什么会有那么好的发展呢?
“吃”的市场不同于“穿”等其他的市场，一般人每天要吃三顿饭，但绝不会每天买三次衣服。汉釜宫，经营的不仅仅是烧烤，包罗多种韩式特色美食，让消费者流连忘返，不断消费。
经过一段时间的选择，老张最终选择了“汉釜宫韩式烤肉”连锁店。“选择‘汉釜宫’，首先是因为它的品牌信誉好，‘汉釜宫’是全国十大烧烤加盟店之一，而且香港著名影星吴孟达先生也为之代言，在业界有着良好的口碑;其次它管理简单，总部专门提供的烧烤设备和技术，也不用请大厨，省时省力。最后，除了烤肉外，该品牌店还有十几种韩国传统风味特色小吃，充分满足了顾客的需求。所以，结合以上几个特点，我最后选择了它。”
“这几年‘韩流’的东西在中国比较流行，来汉釜宫韩式烤肉店的年轻人很多，价格便宜也是我店里的一大优势，即便是三五个人一桌下来也只有百八十元，这样的低价位，在烤肉店也是很少见的。”老张笑着说。小编随机采访了几位顾客，询问他们对汉釜宫韩式烤肉店的看法，他们都异口同声的叫“好”。他们看来，汉釜宫韩式烤肉店不仅环境优雅，烤肉味道好，餐品种类多，而且价格便宜，是一家难得的烤肉店。“店主服务态度也非常好，每次来都热情招待，来汉釜宫韩式烤肉店吃饭，让我们有一种家的温馨的感觉。”一位顾客这样说。
由于汉釜宫韩式烤肉原料除了总部提供的特定配方外，大都可以在当地采购到，又降低了不少经营成本，再加上小店生意火爆，所以收益特别好，“到现在总部还时常有新品推出，总部也会在第一时间为我们提供。”老张最后说出全年生意红火的缘由。
40岁是最佳创业年龄
汽车业的两大传奇
今天谈论汽车业，似乎已经不再是美国汽车一统江湖的时代了，美国三大汽车公司已经失去往日的荣光，先是日本丰田，后是德国大众，都把美国汽车挑在胯下。
不过，任谁也不能否认，福特与通用汽车的了不起。这是开创美国现代工业文明的两个著名企业，从某种意义上说，也是开创世界现代商业文明的两个企业。
当然，也有人知识渊博，会向我这个砖家挑战说，那时德国有奔驰，日本也有丰田了。没错，就汽车业而言，不止这些，法国当时有标志、雷诺，意大利还有菲亚特，那是一个全世界机械大师都在捣鼓汽车的年代。不过，真正缔造汽车王国，并为美国现代商业输入优秀传统基因的，却是福特与通用两家汽车公司。福特不仅使汽车第一次真正进入了家庭，而且开创了美国企业家的慈善传统;而通用汽车，则奠定了现代大工业生产方式。
这么NB的两家公司，是什么牛人创造的?
两个不折不扣的中年人。
1903年，当亨利·福特成立福特汽车公司时，已经过了40岁。而长福特两岁的威廉·杜兰特，1908年创立通用汽车公司时，已经47岁。
GE的传奇创始人
提起托马斯·爱迪生，对，那个影响了世界的实用发明家，几乎家喻户晓。确实，100年来，没有哪个发明家，像爱迪生那样，对我们的生活影响那么大，那么广，那么远，那么让我们不能忘怀。
不过，如果你研究过商业史，或者对世界伟大公司历史有了解，不用特别深入，你就会发现一个有意思的现象，爱迪生的名字与一家伟大的公司联系在一起，那家公司就是通用电气，即GE公司。在沃尔玛、埃克森美孚之前长期的世界500强老大，那家诞生了杰克·韦尔奇的全能型公司。
好了，我不卖萌了，GE公司创立时间是1892年，是美国500强中在时间上仅次于宝洁的伟大公司。这一年，伟大的爱迪生45岁。
日本的39岁标竿
说起日本商业或企业家史，可能各位眼前浮现的一定是日本经营四圣：松下幸之助、本田宗一郎、盛田昭夫、稻盛和夫。
应该说，四圣创业时都是二十出头，非常符合一般的企事业规律。四圣中，创业年龄最大的是稻盛，不过创立京瓷公司时，稻盛也才27岁，跟我前面说的40岁似乎并不沾边。
不过，认真读过日本企业史的一定记得，本田宗一郎真正创立本田汽车的前身--本田技术研究所，是1946年10月。此时，本田宗一郎已经过了39岁。
索尼是联合创始人企业，最初是以井深大为主，以盛田为辅的。盛田昭夫是在井深大的盛情邀请下，于1946年出资参与创业索尼的。当时，井深大也已经39岁。
也许，加上岩崎弥太郎，日本的版本才更齐全，也更有说服力。1873年，39岁岩崎弥太郎创立了日本三菱公司。论影响力，三菱可能与各位耳熟能详的日本著名企业没法比，不过，我提醒各位看官，要透过表象看本质，三菱可是日本最有实力的财团之一。像三菱那样走过139年风风雨雨却还健康的公司，满世界你数数，有多少家?
中国的几个大佬
说到中国的企业或商业史，一般要从1984年开始，中国的标竿型企业，联想与海尔，都是这一年成立或正式转轨的。
柳传志，不用我多说，他通过贸工技路线，一路将联想做到可以并购IBM个人电脑业务，被誉为中国企业教父，很不不起。我只想指出一点，1984年创立联想时，柳传志40岁。
4年后，1988年，44岁的任正非以2万元注册资本创办深圳华为技术有限公司，主营电信设备。经过长期的专注与科研投入，这家企业已经成为世界电信设备领域的王者，华为已经是连续三年进入世界500强的中国民营企业。
1989年，44岁的宗庆后创建杭州娃哈哈营养食品厂。宗庆后被誉为织网大师，以独特的营销手段，令娃哈哈由一个校办小厂迅速跻身于中国食品行业领先者。宗庆后曾以与法国达能合作并最终通过诉讼打败达能的中国企业家而震动世界。
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