职场心理测试及答案
机遇，对于每个人都是公平的，而且至关重要，甚至会改变一个人的命运。机遇决定着我们前进的方向，错过了就只能空悲切。在工作上你最缺乏的是啥机遇?以下是学习啦小编为您准备的职场心理测试题，希望对您有所帮助。
职场心理测试题(一)
题目：到户外野营，你最怕以下哪种情况发生?
A、背包坏了
B、忘记带火机
C、找不到水源
D、夜里下雨
职场心理测试题结果分析
A、你缺乏学习某种技能的机遇
你很聪明，学习能力强，做事勤劳，胸怀大志。但对于梦想，你似乎依旧很盲目，你不知道自己的明天会是怎样的，未来可以做什么。那是因为你没有找到方向，你不知道自己到底可以做些什么，能够获得学习哪种技能的机会，一旦你得到了机会，便会用心学习，成就一番事业。
B、你缺乏投资的机遇
你头脑灵敏，金钱观很强。可以说，你周遭的大部分人认为你是因为运气好才总是能找准赚钱项目，实际上，你根本就是聪明，有眼光，那些其他人看起来偶然的事情并不偶然，一起都在你计划掌控之中。你只需要得到一个机遇便可从此平步青云。
C、你缺乏闯出去的机遇
你心里有很多想法，这些想法都关于未来，关于梦想。你不想平平淡淡地度过一生，也不觉得自己是无能的人，你觉得自己是绝对有实力去成就梦想，绝对有可能有所作为。然而，你却缺乏闯一闯的勇气，生活环境也不允许你为了自己的梦想勇敢一搏。
D、你缺乏遇上伯乐的机遇
你就好像一块鲜嫩的牛肉，是非常好的食材，然而，你不知道要怎样表现自己才会获得他人的赞赏。所以，你需要一个好的大厨，他才能把你的鲜美展示出来。所以，那个大厨就是你的伯乐。没有伯乐发现你的才华，你也就等于没有才华。(完)
职场心理测试题(二)
你该如何温暖自己的职场?测试开始：
题目：你更喜欢吃下面哪种口味的糖果?
A、咖啡
B、水果
C、牛奶
D、巧克力
E、薄荷
职场心理测试题结果分析
A、分享自己的爱好
人以类聚，爱好兴趣相同的人总会吸引很多相似的人，而且同样爱好的人很容易围成一团，不管是旅行还是厨艺，手工，甚至是打牌喝酒，只要是好爱好兴趣，有辨识度，会吸引同事或是客户的亲近。同时让你变得真实，同时总聚在一起，也比较产生话题，比一板一眼的谈话要容易的话。
B、学会轻松快乐的职场生活
有没有发现，不管是客户还是同事中，个性可爱的人，更容易获得青睐，和这样的人在一起会很轻松快乐。因为工作本来就是一个严肃的场合，太多的压力集中到一起，往往让人脾气变大，甚至总是一副别人欠钱不还的样子。其实没有必要。轻松愉快的职场生活，往往效率更高，团队协调率更高。
C、避免太多的心灵鸡汤
心灵鸡汤没有什么问题，但是现在的问题是，不管网络还是现实太泛滥，离自己的生活和职场太远，完全不搭界，甚至还有一些根本没有励志作用。尤其在职场上，一点点的心灵鸡汤可以分享一下自己的体会，太多了会让人觉得空空其谈。不如多说点个人真实观点，更能贴近人群。
E、主动安排聚会
每天八个小时以上的工作时间表，虽然是我们重要的人生部分，但是工作之后的时间更重要，如果能合理安排好这些时间，可能会让你的八小时之内的工作时间变得轻松顺利的多。因为职场不光有利益关系，还有活生生的人情。拉动人情最好的方式就是取会，吃吃喝喝可能就融洽了职场关系。
E、做个散播正能量的人
其实悲观的人或是想法怪异的人，只会引来别人的好奇心，但不会引起主流同鸣感。久而久之会让旁人避而远之，长久下去，人们对你的印象就会定义成悲观或是失败者，对于未来道路影响很大。不如学着散播正能力，去同鼓励安慰身边的人。不管是客户还是同，不要偶然为之，坚持下去，我会发现很大的不一样。(完)
职场心理测试题(三)
你该如何缓和工作的压力?测试开始：
题目：给你一件衬衫，你会用什么来搭配它?
A、休闲西裤和皮鞋
B、背带裤和帆布鞋
C、休闲裤和布鞋
D、牛仔小脚裤和靴子
职场心理测试题结果分析
A、转移宣泄法
情绪不要压抑，不仅让人生病，还会产生副面情绪，在你心情不好的时候，要学会转移宣泄法，可以说出来，喊出来，哭出来，甚至可以吃东西，玩游戏，反正就是不要憋在心里。然后深呼吸，直到令你生气的人和事消失为止。
B、睡觉
人们在压力过大的时候，睡眠质量也不会好，睡眠不好，精力也会差。如果在你长期被慢性压力包围的时候，睡好觉会为你减压不少。不过一定要远离噪声，保持卧室的安静和空气流通。挑选你最喜欢的入睡方式即可。
C、深呼吸，放松训练
人在心理压力过大的时候，身体会有一些反应，比如心跳加快，焦虑，失眠，甚至有肌肉紧张等状况，在遇到这种状态的时候，连锁反应就是人很容易暴怒，这个时候试着做几次深呼吸，你会发现马上就会有缓解的。
D、看恐怖片
这是一种以毒攻毒的方法，在工作有压力，或是焦虑感很重的时候，可以试着看一些恐怖电影，让你面对一些更加充满压力的场景，视觉刺激人体肾腺素分泌，会产生兴奋感，之后压力会减小，还有看足球比赛也是不一个不错的选择，按自己的喜好来。(完)
看了“职场心理测试题”的人还看了：
