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求职心理测试题

洁曼分享

  又到了年末总结收获的时候,在过去的一年努力中有些人却仍旧无法满意所得。下面是学习啦小编收集整理关于求职心理测试题的资料,希望大家喜欢。

  求职心理测试题(一)

  明年你跳槽的资本是什么?测试开始:

  题目:在你的习惯里,每日起来做的第一件事是什么?

  A、洗漱

  B、关闹钟

  C、上厕所

  求职心理测试题结果分析

  A、跟着自己的兴趣走

  如果说兴趣是最好的老师,兴趣也会是你求职胜出的最爱方向。你没必要跟风去应聘那些你根本就不感兴趣的工作,不仅难以成功,工作起来也不会很快乐。不如跟着自己的兴趣去找工作,也许暂时不是被看好的工作,也许也比较冷门,但因为是你的兴趣所在,你就会有激情,也极易得到贵人的赏识,只要你放松心情,平和对待,就能在应聘大军中脱颖而出。工作是为了生活过的更好,做自己喜欢的事,才会真的开心,应聘自己喜欢的工作,你的气场就会很强烈,也就能得到招聘者的注意了。

  B、学会随机应变

  你个性上有一点固执,想问题看事情比较主观,凡事都要按照自己计划的来进行,才会舒心。可是太阳不是围着你一个人转的,这个世界唯一不变的就是一直在变。你如果想在求职的战场上胜出,对你来说最佳的方向就是学会随机应变。你想要的职位暂时人满了,招聘者推荐你其他的职位,你也可以尝试一下,说不定会发现这个职位更适合你,说不定通过这个跳板就跳到了更好的地方去了。人在江湖,很多事情都是需要妥协与让步的,只有跟着时代变,跟着时机变,才能抓住最好的时机。

  C、做好职业定位

  你在为人处事上有一点随遇而安的意思,凡事都表现的比较被动,比起主动争取,你更愿意等待。爱情有可能还能耐心的等到,可是工作就不是这样的,你被动的等待只会错过可以竞争的机会。要想在职场上胜出,你一定要做好职场定位。理性的思考自己的长处,找到最适合自己的工作方向。专心一点,坚持耐心的朝着这个方向发力,你就一定能突破自我,找到理想的工作。机会从来都是留给有准备的人,只要是你擅长的,就不用担心太多,定位越明确,方向越准确,成功的机会才会越大。(完)

  求职心理测试题(二)

  【题目】炎热的夏天,你回到家里,翻开冰箱,你会选下面哪一种东西?

  A、冰淇淋

  B、西瓜

  C、汽水

  D、冰茶

  求职心理测试题结果分析

  A、至少百分之十

  已经倒霉了很久的你,尽管一时半会儿,还会经历一些坎坷,但是慢慢地,也会找准自己的方向,会找到最适合自己的工作内容和方式。在明年的时候,或早或晚,你会得到这样的机会,工资涨个百分之十。这是因为你的目标越来越明确,动力十足,也有一定的好运气,所以安心地继续加油吧,工作一定会有所回报的。

  B、至少百分之二十

  你只要快快乐乐地工作,就一定会有很不错的际遇。因为你是一个天生吸金的人,如果自己的工作状态很好,在得到了公司的薪水之后,你还可以开发其他的收入,有其他的钱财入帐,这样的状态堪称理想。即使你的工作加薪幅度低,甚至没有涨,你也完全不用担心会影响自己的月收入。更何况明年你的工资,也是会有不错的涨幅的啦。

  C、至少百分之一

  虽然你每每看到别人升职了加薪了,自己会很不爽,但是你也知道,自己本来就不是一个为了工作而拼命的人。你认为有一份能养活自己的工作就可以了,才导致这样的结果。可是明年你的薪水还是会上涨的啦,但是涨的幅度不高,能涨个百分之一,是正常的,因为相对于物价的上涨,其实你的收入水平基本没变。这不能不说是一个悲剧哦。

  D、至少百分之五

  你是一个实实在在的人,相对于一些不知天高地厚的家伙,你觉得自己还算是一个职场新鲜人,还不能去妄想明年能有多大的突破,工资更加不可能一下子就翻个五六倍。对目前的你来说,现在要做的,只是做好本职工作,打好坚实的基础,明年的薪水,也有一定的涨幅,只是不可能会涨得让人相当满意。大概涨个百分之五,是正常的水平,对你来说,也是一种鼓励。(完)

  求职心理测试题(三)

  升职加薪中你改克服啥毛病?测试开始:

  题目:在职场上,当你遇到困惑的时候,你的做法是怎样的?

  A、向上级求解

  B、上网查找

  C、向同事求解

  D、直接跳过,等到他人也遇上时再说

  求职心理测试题结果分析

  A、多动症

  你对自己现有的工作环境和位置总是抱着强烈的不满,跳槽跳部分,在每一个职位上都没有获得成功,更没有积累较多的经验和资本,更谈不上坚实的根基,你说你什么都懂,其实都是一瓶不满。这样的你,上司是不敢用的。

  药方:认请自己的需求,多做反思,看清自己的能力,多加学习,稳扎稳打,步步为营,用实实在在的成绩说话。等待升职加薪。

  B、失语症

  你经常不合时宜的发表讨论,涉及别人的隐私或是别人的行为讨论,在可是在工作中却是经常的失语,需要你的时候,你总是无言以对,这样的你不仅容易得罪人,还会得罪上司,上司不会把重任交给一个对言论不分时宜或是讨人嫌的人。

  药方:加强对自己的控制能力,在发表意见前多加思考,多注意场合,不要背后议论别人。处理好自己的职场关系,加强工作能力和思考,为晋升扫清障碍。

  C、营养不良症

  跟不上领导的战略转变,读不懂专业知识,开会提出的意见总是荒.唐可笑。甚至可能业务能力都是打肿脸充胖子的你。不管你去了哪里,都是得不到认可的,不管你装的多专业,你的言语会轻易的出卖你,上司都一清二楚。

  药方:不停的充电,用各种方式学习业务知识,多学多看多想,建立属于你自己的思维,掌握新的方法拓展工作,创造出业绩,让自己的竞争中脱颖而出。

  D、红眼病

  看到别人比自己出色,就冷嘲热讽,心理满是不公平,讲述对方的种种不是,甚至在工作中也不给予配合,想看到对方出丑,这样的你,工作上无法与人良好配合,上司也是看在眼里的,因此很难得到赏识!

  药方:多一些理解和赞美,多看到别人的长处,并加以学习,补充自己的不足,不仅获得好人缘,还能增强自己的实力,为自己筑建平台。(完)


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