学习啦>学习方法>备考资料>

行政管理发展趋势

丽燕分享

  很多人对于行政管理专业就业方向不是很清楚,行政管理的发展趋势是如何的呢?下文是行政管理发展趋势,欢迎阅读!

  行政管理就业趋势发展

  首先,人事管理专业,这是众多关于行政管理专业就业方向的回答中最关键的一个要点,是很多人在毕业之后会从事的第一份工作,不过需要强调的是,通常如果是进入大型企业的话,这个岗位只能够从人事专员助理的岗位开始做起,而且基本上都是一些琐碎的内容,那就意味着建议大家能够在大学期间多进行一些实践,那么在后期面试的过程中也能够高效地告诉对方,自己已经能够胜任助理的工作,并且目前求职的方向还是人事专员的岗位,这样才能够让后期的职场发展速度更加高效一些,顺带说一下,如果能够在后期的学习过程中慢慢的向人力资源管理方向发展,也是非常不错的,要知道根据市场调查数据显示,目前国内整体大环境能高级人力资源管理师的缺口非常之大。

  其次,只要不是专业性特别强的岗位,一般都是可以胜任的,不管是客服岗位还是前台岗位,甚至是销售岗位都是可以的,因为在行政管理专业的学习过程中会涉及到一个人际交往沟通方面的专业课程,这就意味着,如果这门学科学的好,那么至少能够保证在企业内部和跟客户之间都有一个很好的沟通,要知道,其实在后期的职场过程中有好的沟通,就直接意味着能够有好的人脉积累,对于后期市场未来的发展有很大的帮助作用,当然了,并不是每一个人学习行政管理专业的人都希望能够从事根本专业相关的工作,如果自己还有其他方面的爱好和能力,也可以往其他方面思考。

  综上所述,就是个人关于行政管理专业就业方向包含哪些这个问题的全部回答,希望给众多人心血帮助,当然了,如果真正的想要让自己的未来发展更加全面和到位一些,还是要多注意,在真正工作过程中跟前辈咨询和请教,这样才能够少走一些弯路。

  行政管理岗位

  1.制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

  2.部门沟通与人员协调:了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能及时了解各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效地协助上级推进工作。在日常的工作中,注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识。

  3.绩效考核:全面了解,评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序,发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据,坚持上下结合,左右结合,定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。

  行政管理岗位职责

  (一)负责各部门文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订归档。

  1. 公司文件必须按照统一固定格式打印,按规定发放各部门,并留档整理以便查阅;

  2. 公司有关制度,如通知、公司文件,等重要的文件要按类归档整理;

  3. 所有的资料保证正确无误、完整、美观;

  (二)负责公司网站的更新及维护

  1.每天留言回复;

  2.图片内容及时更新;

  3.公司动态的起草及上传;

  4.网站刷新及优化

  4.网站的安全

  (三)负责公司办公室办公设备硬件设施维护及保养,保证其正常运行;

  (四)管理更新人事档案,并负责发布人事招聘信息

  1.人事档案包括:员工履历表、身份证复印件,学历证明复印件,试用期合同及劳动合同:员工试用期过后填写劳动合同《转正申请书》

  2.离职人员档案另外包含《离职申请书》并归入离职人员档案。

  3.人事招聘信息必须经总经理审核后方可发布

  (五)做好公司会议记录整理后,于会议第二天交予总经理审阅后归档

  (六)负责监督打卡和汇总考勤

  1.监督公司员工的上下班打卡

  2.负责每月对公司的考勤记录进行汇总,并及时上报公司财务部

  3.请假、休假必须有领导审批的《请假条》

  (九)负责公司员工名片印刷、工服等宣传品的制作与管理

  公司印刷的重要宣传品和代理店形象店宣传广告之物品必须要求领用人签字

  (十)监督公司卫生值日安排,监督执行情况及日常卫生检查情况工作。

  (十一)负责公司重要传真、各种快递的收发与登记。

  (十二)负责公司公章、业务章、合同章管理与使用登记。

  (十三)负责公司的日常接待工作

  (十四)用户的回访工作

  1. 竣工完毕后,进行首次电话回访,并将回访结果通知相关部门

  2. 采暖期前后分别进行回访,并将回访结果通知工程部门

  (十五)负责缴纳公司电话费、物业费、网费、购电等事务保证各部门工作正常运行。

  (十六)采购、保管、登记和规定发放公司办公用品。

  (十七)公司产品彩页的管理与发放

  大量领取时、需登记,彩页资料余量不多时及时上报主管,以便提前安排印刷。

  (十八)车辆管理

  1. 每月1号对车辆违章进行查询

  查询完毕如有违章将违章记录打印交司机进行处理。

  (十九)未签订散户合同的领用与登记,签订散户合同的归档管理与执行情况的监督

  1. 未签订的散户合同领用时必须有领用人的签字,方可领取,未签订作废合同必须收回。

  2. 锅炉合同必须编号归档,锅炉合同包含:合同、竣工验收单、材料单、保修卡。

  (二十)财务报销监督管理。

  (二十一)会员登记及管理工作

  (二十二)负责联系锅炉进货及出入库单登记。

  (二十三)公司活动组织及安排

  (二十一)公司安排其他事项。


猜你感兴趣:

1.公司行政部管理制度范本推荐

2.公司行政部管理制度范文

3.办公室行政管理知识有哪些

4.怎样做好企业行政管理

5.行政管理简历优秀范文

    3684805